Vous avez suivi les stages de l\u2019ACMS, appris les habilet\u00e9s, les exercices, les outils d\u2019analyse et d\u2019am\u00e9lioration. Ce qui est marrant, c\u2019est que la majorit\u00e9 de ce que nous faisons au cours d\u2019une le\u00e7on couronn\u00e9e de succ\u00e8s (ou non) repose sur les autres \u00e9l\u00e9ments \u2013 les aspects non techniques qui n\u2019ont pas grand-chose \u00e0 voir avec le snowboard en r\u00e9alit\u00e9. C\u2019est vrai \u2013 les meilleurs moniteurs ont cette capacit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir un lien avec leurs \u00e9l\u00e8ves en utilisant une combinaison d\u2019humour, d\u2019empathie, de conversation et de confiance. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 une exp\u00e9rience pass\u00e9e d\u2019apprentissage ou de le\u00e7on vraiment agr\u00e9able que vous avez v\u00e9cue. Il est tr\u00e8s probable que la qualit\u00e9 de cette exp\u00e9rience n\u2019avait pas grand-chose \u00e0 voir avec l\u2019information technique transmise, mais beaucoup plus avec l\u2019ensemble de l\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n
Les conseils suivants vous aideront \u00e0 cr\u00e9er cette exp\u00e9rience pour vos \u00e9l\u00e8ves dans le cadre des le\u00e7ons que vous enseignez. Mais attention, si vous excellez trop dans ce domaine, vos services seront tr\u00e8s sollicit\u00e9s et vous empocherez beaucoup d\u2019argent gr\u00e2ce aux demandes de le\u00e7ons!<\/p>\n\n\n\n
1 : Utilisez vos propres techniques<\/strong><\/p>\n\n\n\n En bref, ayez confiance dans les techniques et m\u00e9thodes que vous transmettez \u00e0 vos \u00e9l\u00e8ves. Au fil des ann\u00e9es, j\u2019ai souvent entendu des moniteurs dire quelque chose se r\u00e9sumant \u00e0 \u00ab quand j\u2019enseigne, j\u2019utilise la technique de l\u2019ACMS, mais je ne l\u2019utilise pas vraiment si je vais pratiquer le snowboard tout terrain simplement pour le plaisir \u00bb. Euh, pardon? Cela n\u2019a jamais eu de sens pour moi. C\u2019est comme un propri\u00e9taire de restaurant qui ne mange pas sa propre nourriture! En r\u00e9alit\u00e9, vous dites que les techniques que vous enseignez \u00e0 vos \u00e9l\u00e8ves sont assez bonnes pour eux, mais pas pour vous. Dans l\u2019industrie d\u2019aujourd\u2019hui, les le\u00e7ons co\u00fbtent cher.<\/p>\n\n\n\n Les moniteurs d\u2019aujourd\u2019hui doivent \u00eatre capables de communiquer la valeur (financi\u00e8re et autre) d\u2019un produit de premi\u00e8re qualit\u00e9. Il est primordial d\u2019avoir une confiance totale dans ce que vous enseignez \u00e0 vos \u00e9l\u00e8ves pour \u00eatre en mesure par la suite de vendre une le\u00e7on priv\u00e9e d\u2019une journ\u00e9e \u00e0 quelqu\u2019un pour des centaines de dollars.<\/p>\n\n\n\n 2 : Soignez votre technique<\/strong><\/p>\n\n\n\n On vous observe! Pr\u00eatez attention aux d\u00e9tails de votre technique m\u00eame quand vous n\u2019\u00eates pas n\u00e9cessairement en train de faire une d\u00e9monstration. Vous transmettez des mouvements, des techniques et des m\u00e9thodes visant \u00e0 am\u00e9liorer la technique de snowboard de vos \u00e9l\u00e8ves. Conservez votre cr\u00e9dibilit\u00e9 en les utilisant et en les d\u00e9montrant quand vous surfez. Et on ne sait jamais, peut-\u00eatre vous am\u00e9liorerez-vous gr\u00e2ce \u00e0 cela. Ces trucs fonctionnent apr\u00e8s tout!<\/p>\n\n\n\n 3 : Mangez bien<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ce point s\u2019\u00e9tend au-del\u00e0 de la simple alimentation et devrait peut-\u00eatre s\u2019appeler \u00ab prenez soin de vous \u00bb. Notre \u00e9tat physique est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 notre \u00e9tat psychologique et l\u2019enseignement du snowboard est un travail physique. Vous offrirez un meilleur produit jour apr\u00e8s jour si vous vous sentez bien, avez l\u2019air bien et surfez bien.<\/p>\n\n\n\n Nous savons tous ce que c\u2019est d\u2019\u00eatre bless\u00e9, d\u2019avoir la gueule de bois, d\u2019\u00eatre fatigu\u00e9 ou juste \u00e0 plat et d\u2019essayer de faire quand m\u00eame du bon travail ou juste d\u2019\u00eatre une bonne personne… ce n\u2019est pas facile! Profitez du mode de vie en station pour lequel nous sommes tous l\u00e0, mais essayez de cr\u00e9er les circonstances permettant d\u2019\u00e9viter ces \u00e9tats n\u00e9gatifs dans votre vie. Vos \u00e9l\u00e8ves le savent quand vous n\u2019\u00eates pas tout \u00e0 fait l\u00e0 et en plus de mener \u00e0 des exp\u00e9riences de le\u00e7ons de moindre qualit\u00e9 (tant pour les \u00e9l\u00e8ves que pour vous), cela pourrait \u00e9galement accro\u00eetre le risque de blessure, ce qui vous ferait perdre l\u2019emploi que vous aimez.<\/p>\n\n\n\n Conseil de pro :<\/strong> Quelques efforts en dehors des heures de travail auront une grande port\u00e9e. \u00c9tirements, raquette, marche, halt\u00e8res, sauts, yoga, sauna… toutes ces activit\u00e9s vous aideront \u00e0 vous sentir mieux que si vous allez vous d\u00e9tendre au bar apr\u00e8s une journ\u00e9e sur la montagne.<\/em><\/p>\n\n\n\n 4 : Utilisez leurs noms fr\u00e9quemment et regardez-les dans les yeux<\/strong><\/p>\n\n\n\n Je serais pr\u00eat \u00e0 gager que la plupart des gens souhaitent entendre leur propre nom plus que tout autre mot, parce que c\u2019est agr\u00e9able! Il est plus probable que les gens se souviennent d\u2019une le\u00e7on comme d\u2019une belle exp\u00e9rience s\u2019ils ont l\u2019impression d\u2019avoir cr\u00e9\u00e9 un lien avec vous. Et l\u2019une des fa\u00e7ons les plus simples de cr\u00e9er un lien consiste \u00e0 utiliser leurs noms. Cela montre que vous vous souciez d\u2019eux.<\/p>\n\n\n\n Perception et r\u00e9alit\u00e9 se confondent et le fait de dire \u00ab mon ami \u00bb, \u00ab mon gars \u00bb ou \u00ab le gars au manteau bleu \u00bb laisse percevoir \u00e0 vos \u00e9l\u00e8ves que vous ne vous souciez pas assez d\u2019eux pour apprendre ou retenir leur nom.<\/p>\n\n\n\n De plus, faites preuve de sinc\u00e9rit\u00e9 en regardant vos \u00e9l\u00e8ves dans les yeux quand vous leur parlez. En plus de montrer que vous vous int\u00e9ressez \u00e0 vos \u00e9l\u00e8ves, il s\u2019agit d\u2019un signe de confiance, ce qui rapportera d\u2019\u00e9normes dividendes au moment d\u2019obtenir l\u2019appui et la confiance de vos \u00e9l\u00e8ves. Vous voulez qu\u2019ils croient en vous comme leader, et les leaders sont confiants (mais pas condescendants).<\/p>\n\n\n\n Conseil de pro :<\/strong> Le fait de r\u00e9p\u00e9ter les noms souvent vous aidera \u00e9galement \u00e0 mieux les retenir. Commencez imm\u00e9diatement apr\u00e8s les pr\u00e9sentations en utilisant les noms des \u00e9l\u00e8ves dans une phrase ou une question. En outre, la situation peut devenir tr\u00e8s embarrassante quand vous arrivez \u00e0 la fin de la le\u00e7on et n\u2019\u00eates pas en mesure d\u2019utiliser les noms de vos \u00e9l\u00e8ves parce que vous ne les avez pas retenus d\u00e8s le d\u00e9but!<\/em><\/p>\n\n\n\n 5 : Mettez vos paroles \u00e0 ex\u00e9cution<\/strong><\/p>\n\n\n\n En bref, les petits d\u00e9tails ont une grande importance. Si vous dites que vous travaillerez sur les rotations \u00e0 180 degr\u00e9s aujourd\u2019hui parce que c\u2019est ce que vos \u00e9l\u00e8ves ont demand\u00e9, alors travaillez sur ces rotations \u00e0 180 degr\u00e9s. Si vous dites que vous ferez la descente X \u00e0 titre de r\u00e9chauffement parce que c\u2019est leur pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e, faites cette descente.<\/p>\n\n\n\n Les le\u00e7ons sont une exp\u00e9rience stressante pour bien des gens et les surprises ne feront qu\u2019accro\u00eetre ce stress. Donnez abondamment d\u2019indications \u00e0 propos de vos plans et faites de votre mieux pour respecter ces plans. Il y aura toujours des raisons vous emp\u00eachant de r\u00e9aliser certains plans (m\u00e9t\u00e9o, fermetures de piste, niveau d\u2019habilet\u00e9 des \u00e9l\u00e8ves, s\u00e9curit\u00e9, etc.), mais soyez clair et ouvert avec vos \u00e9l\u00e8ves quant \u00e0 ces raisons. Il s\u2019agit d\u2019obtenir leur confiance.<\/p>\n\n\n\n 6 : Sollicitez les commentaires (et ne soyez pas sur la d\u00e9fensive)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les planchistes souhaitent naturellement s\u2019am\u00e9liorer sans cesse. En tant que moniteurs, nous sommes encore plus enclins \u00e0 nous am\u00e9liorer (connaissez-vous d\u2019autres personnes qui consacreraient autant de temps que nous \u00e0 perfectionner les virages \u00e0 gauche et \u00e0 droite?). Soyez ouvert aux commentaires sur votre technique, votre enseignement ou toute autre aspect de l\u2019exp\u00e9rience de la le\u00e7on que vous cr\u00e9ez et \u00e9vitez d\u2019adopter une attitude d\u00e9fensive. Il est facile de se placer dans l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit que, comme moniteur, vous devriez tout savoir, mais en r\u00e9alit\u00e9 ce n\u2019est pas le cas (et ce n\u2019est le cas pour personne), alors soyez ouvert \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration en acceptant la critique positivement. Regardez la critique comme une r\u00e9troaction et une occasion de vous am\u00e9liorer!<\/p>\n\n\n\n 7 : Admettez-le quand vous ignorez quelque chose<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ce point est connexe au pr\u00e9c\u00e9dent, vous \u00eates peut-\u00eatre le moniteur, mais vous ne savez pas tout (comme tout le monde, vraiment). Vous avez le devoir vis-\u00e0-vis vos \u00e9l\u00e8ves d\u2019en savoir le plus possible \u00e0 propos du sport que nous aimons tous, ce qui renforce la cr\u00e9dibilit\u00e9, mais il y aura toujours des choses que vous ignorez. Utilisez ces moments d\u2019incertitude pour \u00e9largir vos connaissances et indiquez \u00e0 vos \u00e9l\u00e8ves que vous chercherez la r\u00e9ponse.<\/p>\n\n\n\n Conseil de pro :<\/strong> Cette petite \u00e9tape de dire que vous ferez l\u2019effort de vous renseigner sur une chose que vous ignorez renforcera votre cr\u00e9dibilit\u00e9 \u00e0 long terme; parce qu\u2019en admettant que vous ignorez une chose, vous affirmez en fait que vous connaissez les autres choses et que tout ce que vous dites n\u2019est pas du baratin!<\/em><\/p>\n\n\n\n 8 : Soyez le premier arriv\u00e9 et le dernier parti<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si vous voulez r\u00e9ellement \u00eatre un leader, montrez votre engagement et instaurez la confiance en d\u00e9montrant que vous \u00eates motiv\u00e9, enthousiaste et pr\u00eat \u00e0 diriger vos \u00e9l\u00e8ves. \u00c0 la fin de la le\u00e7on, restez sur place pendant le d\u00e9part de vos \u00e9l\u00e8ves afin de r\u00e9pondre aux questions, d\u2019offrir des commentaires de derni\u00e8re minute ou, mieux encore, de vendre une autre le\u00e7on!<\/p>\n\n\n\n Conseil de pro :<\/strong> En \u00e9tant le premier arriv\u00e9, vous montrerez \u00e0 vos superviseurs et coll\u00e8gues que vous \u00eates l\u00e0 pour les bonnes raisons et il en ressortira du positif pour vous. Prenez l\u2019habitude de vous dire que les le\u00e7ons commencent 15 minutes plus t\u00f4t que l\u2019heure r\u00e9elle afin d\u2019\u00eatre l\u00e0 quand vos \u00e9l\u00e8ves arrivent et ainsi \u00eatre en mesure d\u2019apprendre \u00e0 les conna\u00eetre et de leur poser quelques questions. Apportez des cartes professionnelles \u00e0 distribuer \u00e0 la fin de la le\u00e7on en indiquant les autres choses que vos \u00e9l\u00e8ves peuvent apprendre.<\/em><\/p>\n\n\n\n 9 : \u00c9vitez de vous plaindre ou de chercher des excuses<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se plaindre et chercher des excuses sont des maladies contagieuses et dans un environnement d\u2019\u00e9cole de glisse, elles peuvent se propager comme un cancer. Bien s\u00fbr, il est facile de se plaindre quand vous en \u00eates \u00e0 votre douzi\u00e8me jour cons\u00e9cutif sur le tapis magique avec des d\u00e9butants utilisant de l\u2019\u00e9quipement de location et qu\u2019il fait moins 21 degr\u00e9s. Rappelez-vous simplement ce pour quoi vous \u00eates pay\u00e9s. Gardez une vue d\u2019ensemble \u00e0 l\u2019esprit et n\u2019oubliez pas que les choses pourraient toujours \u00eatre pires! Quelqu\u2019un quelque part visse les bouchons sur les tubes de dentifrice \u00e0 l\u2019usine Crest.<\/p>\n\n\n\n Acceptez les le\u00e7ons difficiles et utilisez-les comme un moyen de devenir un meilleur moniteur. Cela vous rapportera gros \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n 10 : Souriez!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Simplement, souriez. En tant que moniteur, vous \u00eates en quelque sorte le propri\u00e9taire d\u2019une entreprise individuelle responsable de vos propres succ\u00e8s et revenus, et \u00e0 titre de commer\u00e7ant ind\u00e9pendant, votre sourire indiquera que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 accueillir des clients. Retenez ces chiffres :7, 38, 55…<\/p>\n\n\n\n Un sourire installera ce langage corporel et vous placera dans un \u00e9tat d\u2019esprit permettant aux autres choses de se mettre en place dans une le\u00e7on couronn\u00e9e de succ\u00e8s. Pensez \u00e0 une situation o\u00f9 vous avez parl\u00e9 \u00e0 quelqu\u2019un au t\u00e9l\u00e9phone. Il est souvent possible de savoir si la personne sourit ou non par le son de sa voix! En personne, le sourire est encore plus important.<\/p>\n\n\n\n Conseil de pro :<\/strong> Souvenez-vous du point 9 vous invitant \u00e0 \u00e9viter de vous plaindre. La prochaine fois que vous \u00eates tent\u00e9 de vous plaindre, essayez plut\u00f4t de sourire. Ce simple geste peut renverser la situation pour vous.<\/em><\/p>\n\n\n\n D\u00e9gagement de responsabilit\u00e9 : L\u2019information qui suit est adapt\u00e9e d\u2019une excellente vid\u00e9o sur laquelle je suis tomb\u00e9 produite par l\u2019entra\u00eeneur et propri\u00e9taire de centre d\u2019entra\u00eenement Ben Bergeron : \u00ab 10 Ways to Lead From the Front In Your Gym \u00bb (Chasing Excellence with Ben Bergeron). Jetez-y un coup d\u2019\u0153il sur YouTube.<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n Jeff Chandler<\/strong> Strat\u00e9gies pour des le\u00e7ons couronn\u00e9es de succ\u00e8s.<\/em><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":18155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-18444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogue-de-lacms"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/casi-acms.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/JC_lead.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18444"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18445,"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18444\/revisions\/18445"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/casi-acms.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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