Le GCD sera composé de plusieurs membres bénévoles. Pour poser votre candidature, veuillez remplir le questionnaire sur le lien suivant https://form.jotform.com/242743195639264 avant la date limite du 15 octobre 2024.

Nous vous remercions d’avoir pris le temps d’envisager de participer au GCD. Quels que soient les candidats sélectionnés, votre voix a été entendue et contribuera à faire l’ACMS un espace accueillant et inclusif pour tous ses membres.

Pour plus d’informations, veuillez consulter le mandat. Si vous avez des questions sur le GCD, n’hésitez pas à envoyer un courriel à notre chef des communication et de l’engagement, Rob Whelan, à l’adresse rob@casi-acms.com.

« Promouvoir le meilleur enseignement du snowboard à l’échelle mondiale. »

Comptant plus de 8 500 membres actifs, l’ACMS vise à continuer d’offrir des programmes de formation et de certification de calibre mondial pour les monitrices et moniteurs de snowboard, ainsi que des possibilités de formation continue pour les membres. Pour en savoir plus, visitez : https://casi-acms.com/fr/.

La possibilité

Nous cherchons présentement à pourvoir un poste à l’année de responsable des programmes dans la région de l’Ontario, Manitoba et Saskatchewan.

Ce poste exige un haut niveau de compétences administratives et organisationnelles, des capacités de communication bien définies et une vaste expérience du système de l’ACMS ou des programmes de formation des monitrices et moniteurs de snowboard en général.

Relevant directement du directeur des opérations des programmes, la personne retenue assurera la gestion et l’organisation régionales des programmes de certification et de formation des monitrices et moniteurs de snowboard dans la région. Cela comprend la planification des stages, l’embauche d’évaluatrices et d’évaluateurs qualifiés, la liaison avec les partenaires des stations de ski, le suivi de l’inventaire du matériel de stage et la production de rapports sur la participation aux stages. Le poste englobe un large éventail de tâches, notamment la planification et l’établissement du calendrier, l’administration, les communications et la production de rapports, les finances, le développement de l’industrie et les opérations (voir la DESCRIPTION DE POSTE – RESPONSABLE DES PROGRAMMES à l’annexe A). Ce poste offre une certaine souplesse quant à l’horaire de travail et, pendant les périodes de pointe de la saison, nécessite de 30 à 35 heures de travail par semaine, avec des fluctuations saisonnières. Les tâches hors saison peuvent varier selon les projets spéciaux et les exigences opérationnelles.

La personne dont la candidature sera retenue devra :

• travailler pour desservir les stations de ski de sa région en fournissant un calendrier complet des programmes de l’ACMS;
• coordonner la communication efficace et l’embauche d’évaluatrices et d’évaluateurs qualifiés pour offrir des stages et des programmes;
• gérer des programmes et des procédures de stage exigeants sur le plan logistique, y compris l’établissement du calendrier, les communications, l’embauche, le traitement des dépenses et des factures, le suivi des participantes et participants et l’inventaire;
• fournir des rapports précis sur le nombre de participantes et participants aux stages et aux programmes. 

Compétences et qualifications requises :

• Être membre en règle de l’ACMS;
• Connaissance pratique du réseau canadien de stations de sports de neige et capacité de travailler avec les principales personnes-ressources des stations pour coordonner les programmes et les événements de l’ACMS;
• Aisance à travailler sur de multiples plateformes de communication et de production techniques, y compris le courriel et la téléconférence, ainsi que sur d’autres plateformes logicielles (p. ex. Zoom, Google Drive, Microsoft Office);
• Aisance à travailler selon un horaire et un environnement flexibles – les heures et l’horaire dépendront du calendrier des programmes et des demandes saisonnières;
• Solides compétences en matière d’établissement des priorités et de gestion du temps, ainsi qu’un fort sentiment d’engagement et de responsabilité;
• Grand souci du détail;
• Excellentes capacités de communication verbale et écrite.

Les compétences et qualifications suivantes sont considérées comme un atout dans ce rôle :

• Expérience pertinente au sein de l’industrie de l’enseignement du snowboard ou du ski récréatifs;
• Vaste expérience à titre d’évaluatrice ou d’évaluateur de stages de l’ACMS;
• Expérience de la mise en place et de la gestion d’un petit bureau, de la planification et des prévisions budgétaires, ainsi que du suivi de l’inventaire, de l’expédition et de la réception et de la production de rapports.
• Expérience préalable de l’embauche de personnel ou d’entrepreneurs, du traitement de factures et de rapports de dépenses.

Rémunération et processus de candidature

La fourchette salariale de ce poste est de 58 000 $ à 63 000 $ (selon une moyenne hebdomadaire de 30 heures) et comprend également du soutien pour le bureau à domicile et l’équipement de communication (téléphone cellulaire, etc.), ainsi que l’accès au régime d’avantages sociaux de l’ACMS.

Les candidatures à ce poste sont actuellement acceptées. Veuillez soumettre une lettre de présentation, un curriculum vitæ et des références au plus tard le 10 juillet 2024 à :

Jeff Chandler, directeur général

Courriel : jeff@casi-acms.com

L’ACMS encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les personnes qui présentent leur candidature de l’intérêt qu’elles portent à ce poste, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Relevant directement du directeur général, le coordonnateur régional/la coordonnatrice régionale assurera la gestion et l’organisation régionales des programmes de certification et de formation des moniteurs de snowboard dans la région. Cela comprend la planification des stages, l’embauche et la coordination d’évaluateurs qualifiés, la liaison avec les partenaires des stations de ski, le suivi de l’inventaire du matériel de stage et la production de rapports sur la participation aux stages. Le poste englobe un large éventail de tâches, notamment la planification et l’établissement du calendrier, l’administration, la communication et la production de rapports, les finances, le développement de l’industrie, la technique et les opérations. Ce poste offre une certaine souplesse quant à l’horaire de travail et, pendant les périodes de pointe de la saison, nécessite environ 30 heures de travail par semaine, avec des heures réduites pendant les périodes creuses.

La personne dont la candidature sera retenue devra :

• travailler pour desservir les stations de ski de sa région en fournissant un calendrier complet des programmes de l’ACMS;
• coordonner la communication efficace et l’embauche d’évaluateurs qualifiés pour offrir des stages et des programmes;
• gérer des programmes et des procédures de stage exigeants sur le plan logistique, y compris l’établissement du calendrier, les communications, l’embauche, le traitement des dépenses et des factures, le suivi des participants et l’inventaire;
• fournir des rapports précis sur les stages, les programmes et l’inventaire.

Compétences et qualifications requises :

• Être membre en règle de l’ACMS;
• Connaissance pratique du réseau canadien de stations de sports de neige et capacité de travailler avec les principales personnes-ressources des stations pour coordonner les programmes et les événements de l’ACMS;
• Aisance à travailler sur de multiples plateformes de communication et de production techniques, y compris le courriel et la téléconférence, ainsi que sur d’autres plateformes logicielles (p. ex. Zoom, Google Drive, Microsoft Office);
• Aisance à travailler selon un horaire et un environnement flexibles – les heures et l’horaire dépendront du calendrier des programmes et des demandes saisonnières;
• Solides compétences en matière d’établissement des priorités et de gestion du temps, ainsi qu’un fort sentiment d’engagement et de responsabilité;
• Grand souci du détail;
• Excellentes capacités de communication verbale et écrite.

Les compétences et qualifications suivantes sont considérées comme un atout dans ce rôle :

• Expérience pertinente au sein de l’industrie de l’enseignement du snowboard;
• Certification de l’ACMS – on accordera la préférence aux membres certifiés de niveau 4;
• Expérience à titre d’évaluateur de stages de l’ACMS;
• Expérience de la mise en place et de la gestion d’un petit bureau, de la planification et des prévisions budgétaires, ainsi que du suivi de l’inventaire, de l’expédition et de la réception et de la production de rapports.
• Expérience préalable de l’embauche d’employés ou d’entrepreneurs, du traitement de factures et de rapports de dépenses.
• Emplacement géographique – on accordera la préférence aux candidats qui résident dans la région.

Rémunération et processus de candidature
Le salaire associé à ce poste est de 40 500 $ (4 500 $ par mois x 9 mois).

Les candidatures à ce poste sont actuellement acceptées. Veuillez soumettre une lettre de présentation, un curriculum vitæ et des références au plus tard le 25 juillet 2023 à :

Jeff Chandler, directeur général, ACMS
Courriel : jeff@casi-acms.com

L’ACMS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les personnes qui présentent leur candidature de l’intérêt qu’elles portent à ce poste, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le rôle du coordonnateur ou de la coordonnatrice des communications

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des communications planifie, coordonne et met en œuvre toutes les activités de communication importantes de l’ACMS. Le ou la titulaire du poste relève directement du directeur général et est responsable de toutes les activités de communication quotidiennes de l’organisation, notamment le contenu du site Web, la création de bulletins électroniques, les publications sur les médias sociaux et d’autres formes de médias numériques, ainsi que les relations avec les médias. Le ou la titulaire du poste appuie les activités techniques, commerciales et opérationnelles de l’Association et joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre du plan stratégique de l’ACMS, les Trois pistes vers l’excellence, notamment en mettant l’accent sur les communications avec les moniteurs membres, les dirigeants techniques, les propriétaires de station de ski, les entrepreneurs et les exploitants d’école de glisse à l’échelle du pays.

Principales responsabilités

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des communications est responsable de la gestion quotidienne de nos réseaux sociaux et des mises à jour régulières, des blogues et d’autres publications sur notre site Web, y compris un calendrier d’événements spéciaux. La production rapide, exacte et uniforme du bulletin électronique de l’ACMS est une autre responsabilité permanente du coordonnateur ou de la coordonnatrice des communications, qui collabore avec le directeur général et l’équipe du personnel pour préparer le rapport annuel de l’ACMS et toute autre ressource numérique visant à promouvoir les programmes techniques et les niveaux de certification de l’Association.

Compétences essentielles

En tant que candidat ou candidate idéal(e) pour servir l’ACMS à titre de coordonnateur ou coordonnatrice des communications, vous êtes un(e) professionnel(le) hautement axé(e) sur la collaboration et l’innovation qui est autonome et qui possède de solides compétences interpersonnelles. Vous êtes un(e) expert(e) en rédaction, en recherche, en collecte d’information et en vérification des faits. Vous maîtrisez les communications numériques, sociales et vidéo. Votre esprit critique aide l’ACMS à fonctionner le plus efficacement possible.

Vous possédez au moins deux années d’expérience en communications et êtes en mesure de communiquer dans les deux langues officielles. Vous avez une formation officielle dans une discipline connexe (relations publiques, rédaction, marketing et communications, administration des affaires, etc.) ou une combinaison de formation et d’expérience. Une expérience du système sportif et des sports de neige canadiens est un atout, et une passion pour le snowboard et les sports de neige est essentielle. Une expérience antérieure de la présentation de rapports à un conseil d’administration ou de la collaboration avec celui-ci est un facteur important.

Il s’agit d’un poste à temps partiel (de 20 à 24 heures par semaine) avec un potentiel de croissance pour la bonne personne.

Pour poser votre candidature à titre de coordonnateur ou coordonnatrice des communications, veuillez transmettre votre curriculum vitæ, vos références et vos attentes salariales à Jeff Chandler, directeur général, par courriel à l’adresse jeff@casi-acms.com, en indiquant « coordonnateur/coordonnatrice des communications » sur la ligne d’objet. La date limite pour déposer votre candidature est le vendredi 19 mai à 17 h, heure du Pacifique.

L’ACMS encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les personnes qui présentent leur candidature de l’intérêt qu’elles portent à ce poste, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.